Vision

Im dynamischen Umfeld der Automobilindustrie nimmt die Komplexität individueller Mobilitätslösungen kontinuierlich zu. Die Trends zu mehr Komfort, Sicherheit und vor allem umweltfreundlicher Fortbewegung erfordern heute ein übergreifendes technisches Know-how in der Produktentwicklung.
Für die internationale Kundschaft deckt das Angebot heute die gesamte Wertschöpfungskette der Produktentstehung ab: Von der ersten Idee über die Entwicklung und Absicherung von Bauteilen und Systemen bis hin zu kompletten Fahrzeugprototypen mit angrenzenden Dienstleistungen wie Qualitäts-, Lieferanten- und Projektmanagement.

Die derzeitige wirtschaftliche Situation erfordert auch z.B. im Motorsport neue Lösungen und Ideen der Geschäftsstrukturierung und operativen Prozesse.  Outsourcing ist ein probates Mittel um in den temporäreren zyklischen Projekthochphasen die notwendige kompetente Unterstützung auf effiziente Art zu liefern.  JZ Engineering  bietet dazu schwerpunktmäßig in den Entwicklungs-Bereichen Fahrwerk, Bremse, Lenkung und Antrieb, Chassis & Strukturbauteile, Kühl & Hydrauliksysteme Ingenieurs Dienstleistungen an. Gemeinsam mit kompetenten Partnern der internationalen Fertigungsbranche können kosteneffizient Komplettlösungen realisiert werden. 

JZ Engineering  bietet weltweit Entwicklungspartnern in zukunftsorientierten High Tech Branchen der Automobilindustrie, E-Mobility, erneuerbare Energien und Life style Produkt Entwicklung umfassendes Portfolio an technischen Dienstleistungen an. Das langjährige Engineering-Know-how und die breitgefächerte  Schnittstellenkompetenz aus der Automobilsport und Mobilitätsindustrien bilden eine solide Basis, um Forschungs- und Entwicklungspotenziale mit modernen Technologien umzusetzen und weiterzuentwickeln – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Der Vorteil für den Kunden: Er wird mit speziellem Know-how entsprechend seinen individuellen Anforderungen bedient. Durch das Erkennen von Optimierungspotenzialen und deren Umsetzung werden Zeit und Kosten eingespart.

Am Standort Jona kooperiert die JZ Engineering mit der Hochschule für Technik Rapperswil HSR, hier kann z.B. die R&D Infrastruktur und Expertise des IWK Instituts für Werkstofftechnik und Kunststoffverarbeitung für komplexe Entwicklungsthemen genutzt werden.

Unternehmensphilosophie

Die JZ Engineering GmbH setzt sich für Beständigkeit, hohe Qualität und eine echte Partnerschaft ein. Diese Philosophie garantiert der geschätzten Kundschaft eine faire, kompetente Betreuung von erfahrenen Mitarbeitern. Die lösungsorientierten Mitarbeiter bilden ein dynamisches Team! Probleme sind zum Lösen da. Das Team lebt nach dem Motto „Geht nicht - gibt es nicht“.

Unternehmensziele

Kundenloyalität
Wir möchten unseren Kunden qualitativ hochwertigste und wertvollste Dienstleistungen, Lösungen und Produkte bereit stellen, um dadurch ihren Respekt und ihre Loyalität zu erlangen und zu bewahren. Kooperationen basierend auf einer fairen, transparenten, verantwortungsvollen und nachhaltigen Handlungsweise ist unserer Unternehmensphilosophie.

Wachstum
Wir verfolgen das Ziel, ausreichend Gewinn zu erwirtschaften, um das weitere Wachstum unseres Unternehmens zu finanzieren, um Ressourcen bereitzustellen, die wir zum Erreichen der Unternehmensziele benötigen. Wir möchten Arbeitsplätze schaffen.

Ökologisch
Wir wollen in neue Bereiche wie z.B. der E Mobility und erneuerbaren Energien vorstoßen, wir möchten einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz leisten und unseren Teil  der Verantwortung übernehmen.  die auf unsere Technologien und Kompetenzen aufbauen und die Interessen unserer Kunden berücksichtigen.

Mitarbeiter/Innen
Wir wollen Mitarbeiter/Innen von JZ Engineering am Erfolg des Unternehmens beteiligen, der durch sie erst möglich wird. Wir bieten unseren Mitarbeiter/Innen leistungsorientierte Beschäftigungsmöglichkeiten und schaffen mit ihnen eine sichere und kreative Arbeitsumgebung, in der sowohl die Vielseitigkeit als auch die Individualität jedes Einzelnen geschätzt wird. Mitarbeiter/Innen sollen bei JZ Engineering Zufriedenheit und Erfüllung bei ihrer Arbeit finden.

Führung
Wir wollen auf jeder Hierarchiestufe Führungskräfte fördern, die Verantwortung übernehmen für das Erreichen unserer Unternehmensziele und unsere Grundwerte personifizieren.

Sozial
Erfolg im Geschäftsbereich durch gesellschaftliches Engagement. Eine gute Einbindung in die Gesellschaft ist gut für das Unternehmen. Wir kommen unseren Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft nach, indem wir uns an unserem Standort als wirtschaftliche, geistige und soziale Institution etablieren möchten.